Notre culture RH
Nous rejoindre
C’est avoir la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences tout au long d’une carrière placée sous le signe de la mobilité et de l’évolution professionnelle.
C’est également intégrer une culture d’innovation et vivre quotidiennement une expérience professionnelle et humaine au sein d’équipes enthousiastes, orientées vers la performance, la bienveillance et le partage.
Les jeunes
Nous croyons que l’intégration professionnelle des jeunes est un sujet majeur de société.
Nous proposons ainsi plusieurs opportunités de stages et alternance dans nos différents secteurs tout au long de l’année.
Le parcours RH à nos côtés
Le développement de nos collaborateurs est un axe majeur
de notre politique des ressources humaines, et ce tout au long de leur parcours professionnel.
Le recrutement
Que vous soyez à la recherche d’un stage, d’une alternance, d’un CDD ou d’un CDI, votre potentiel nous intéresse.
Nous recrutons via divers canaux—jobboards, écoles, universités, professionnels du handicap, médias sociaux—et sélectionnons les candidatures de manière équitable.
L’intégration
Nous accordons une importance primordiale à l’intégration de nos nouvelles recrues. Dès votre embauche, un programme d’intégration personnalisé est mis en place pour vous assurer une orientation optimale. Nous encourageons une communication ouverte et une écoute continue afin de faciliter votre intégration sociale et professionnelle au sein de nos équipes.
La formation et le développement des talents
Notre objectif est de favoriser l’épanouissement professionnel de chacun en offrant des opportunités de progression. Nous investissons constamment dans la formation de nos collaborateurs dans tous les domaines liés à nos activités. Nous collaborons avec des centres de formation tels qu’ICCI Formation et la Chambre des Métiers (CMA), et offrons des accompagnements personnalisés avec l’aide de France Travail.
La gestion des carrières
Au sein de notre groupe, la promotion et la mobilité interne sont des leviers essentiels pour le changement et la progression. Notre politique RH, qui comprend des outils tels que les entretiens annuels de carrière, favorise l’épanouissement professionnel et la détection des talents.
Nos métiers dans la Grande Distribution
Dans l’optique de créer des relations durables, nous considérons chacun de nos collaborateurs et partenaires comme partie prenante de notre réussite. Au sein de nos établissements, deux grandes familles de métiers sont proposées :
Les métiers de la Grande Distribution
Nous sommes fiers de l’engagement et le professionnalisme de nos collaborateurs qui, chaque jour, contribuent à faire de nos magasins un lieu de qualité et de convivialité.
Nous les remercions sincèrement de faire partie de notre histoire et de notre réussite. La satisfaction et l’épanouissement de nos équipes et de nos clients sont notre plus belle récompense.
Au Cœur de la Logistique d'Hypermarché : Les Rouages Essentiels
Dans l’univers dynamique de la grande distribution, un ballet incessant se joue en coulisses pour satisfaire les besoins de nos clients. Réceptionnistes, préparateurs de commandes, caristes, gestionnaires de stock, coordinateurs des livraisons, contrôleurs qualité, responsables d’expédition…
Ces professionnels dévoués et coordonnés sont les piliers logistiques de nos magasins.
Leur travail discret mais essentiel contribue chaque jour à la réussite de la grande distribution. Grâce à leur engagement et à leur efficacité, nos magasins sont approvisionnés en temps réel, garantissant la disponibilité des produits et la satisfaction de notre clientèle.
